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题名:
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工资制度、劳动关系及收入 [ 专著] gong zi zhi du 、lao dong guan xi ji shou ru / 王湘红著 , |
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ISBN:
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978-7-300-15605-7 价格： CNY35.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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212页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书结合作者在美国和中国两地从事的相关研究,主要从行为经济学视角出发,探讨工资集体谈判和最低工资制度对劳动关系和工资水平的影响。本书首先总结工资集体谈判制度和最低工资标准条件下,影响劳资双方决策的行为机制，主要考察包括互惠与公平感、相对收入与参照点效应、自我服务的认知偏差等非传统经济理论所讨论的因素。然后结合使用实验室实验、对谈判双方的问卷调查和劳动统计数据的计量分析等方法，验证行为理论对不同工资谈判环境下的结果的推测。 |
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主题词:
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工资制度 对比制度 中国 |
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主题词:
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劳动关系 对比研究 中国 |
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中图分类法:
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F249.2 版次： 5 |
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中图分类法:
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F249.712 版次： 5 |
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其它题名:
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基于行为理论与研究 |
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主要责任者:
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王湘红 wang xiang hong 著 |
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附注:
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“十一五”国家重点图书出版规划 本书属国家自然科学基金资助项目 (71173228) |
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附注:
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其他题名：基于行为理论与研究 |
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索书号:
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F248.2/1 |