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题名:
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成就目标导向对员工创造力的影响机制研究 [ 专著] cheng jiu mu biao dao xiang dui yuan gong chuang zao li de ying xiang ji zhi yan jiu / 张昊民[等]著 , |
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ISBN:
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978-7-03-046764-5 价格： CNY86.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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246页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 科学出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书通过探索影响员工创造力的机制寻找提高员工创造力的途径，围绕如何激发和提高员工个体的创造力研究，用实证研究的方法探讨国内企业知识员工的成就目标导向状况，并分别深入研究在自我效能的中介作用和绩效控制、协和控制的调节作用下，成就目标导向对员工创造力的影响。 |
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主题词:
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企业 职工 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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张昊民 zhang hao min 著 |
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附注:
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教育部人文社会科学研究一般项目“绩效控制偏好、成就动机导向对知识员工创造力影响机制的跨层次研究” 教育部人文社会科学研究青年基金项目“自我管理团队的协和控制、成就目标导向对成员创造力影响机制的跨层次研究” |
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索书号:
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F272.92/33 |