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题名:
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国企改革、企业家才能配置与经济发展 guo qi gai ge、qi ye jia cai neng pei zhi yu jing ji fa zhan / 冯科,胡涛著 , |
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ISBN:
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978-7-5141-7925-5 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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244页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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本书以深化国有企业改革为核心命题,从理论和实证两个方面探讨国企改革的政策与实施手段。企业家才能配置作为企业经营的重要课题,对深化国有企业改革具有重要意义,因此本书将深入研究国有企业的企业家才能配置,并深入分析企业家的薪酬激励机制和才能错配所产生的影响。同时本书结合中国国有企业的实际情况,为国企改革和普通公众公司提供企业家偏微观层面的借鉴意见和思路,最后得出本书的结论并为国企改革和企业家才能配置提供政策建议。 |
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主题词:
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国有企业 企业改革 中国 |
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中图分类法:
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F279.241 版次： 5 |
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主要责任者:
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冯科 feng ke 著 |
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主要责任者:
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胡涛 hu tao 著 |
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附注:
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本书受到国家社会科学基金重大项目“改革开放以来我国经济增长理论与实践研究”资助 |
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责任者附注:
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冯科,男,北京大学经济学院金融系副教授、博士生导师。兼任北京大学金融创新与发展研究中心副主任,国家互联网金融安全技术专家委员会委员。主要研究领域包括资本市场与投资管理、国有企业改革、互联网金融等,在《经济研究》《经济学动态》等期刊上发表论文数十篇。曾多年在金融机构担任高管,现担任数家上市公司独立董事,在金融业有着丰富的实践经验。 |
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责任者附注:
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胡涛,男,北京大学经济学院副教授,硕士导师。主要研究领域是微观经济理论,比如产业组织理论、产权经济学、信息经济学、博弈论等,曾在《经济科学》《经济学动态》等经济类核心期刊发表论文多篇。 |
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索书号:
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F279.241/15 |