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题名:
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信息不对称下的企业激励约束与相对绩效评价 xin xi bu dui chen xia de qi ye ji li yue shu yu xiang dui ji xiao ping jia / 周宏著 , |
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ISBN:
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978-7-5141-5997-4 价格： CNY38.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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191页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书从两个部分、九个方面分析信息不对称下的激励约束与绩效评价问题。第一部分关于激励问题的研究，主要在借鉴国内外研究成果和对中国相关经理人业绩考核办法分析的基础上，从道德风险、逆向选择以及混合角度分析了信息的选择标准，并实证检验了激励强度对企业绩效的影响；第二部分关于绩效评价，特别是相对绩效的研究，主要从相对绩效评价的发展路径、评价方法以及影响因素等角度，探讨对企业经营管理人员的激励约束机制。 |
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主题词:
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企业管理 激励 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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周宏 zhou hong 著 |
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附注:
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中央财经大学学术著作基金资助出版 |
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索书号:
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F272.92/67 |