|
题名:
|
管理者报酬激励、盈余管理及其经济后果研究 guan li zhe bao chou ji li 、 ying yu guan li ji qi jing ji hou guo yan jiu / 刘晓霞著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5161-8269-7 价格： CNY40.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
162页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2016 |
|
内容提要:
|
本书在综述国内外相关研究成果的基础上，借鉴国际经验，结合我国国有控股公司的制度背景，综合运用委托－代理理论、机制设计理论、现代契约理论、产权理论等经济理论，采用契约分析法、规范分析法、实证分析法等研究方法，沿着“理论研究—实证研究—对策研究”的研究路线，从管理者报酬激励与盈余管理的实证研究、盈余管理的经济后果研究、完善上市公司管理者报酬激励的制度安排等方面展开全面而深入的研究，得出一些具有一定理论价值和实践价值的观点和结论。 |
|
主题词:
|
国有控股公司 领导人员 中国 |
|
中图分类法:
|
F279.246 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
刘晓霞 liu xiao xia 著 |
|
附注:
|
2011年度教育部人文社会科学项目“管理者报酬激励、盈余管理及其经济后果研究”资助 |
|
索书号:
|
F279.246/54 |