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题名:
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高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究 [ 专著] gao guan te zheng yu gu quan ji li dui qi ye ji xiao de jiao hu ying xiang yan jiu / 白洁著 , |
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ISBN:
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978-7-5161-7492-0 价格： CNY36.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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143页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书结合高阶理论与代理理论，提出高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响模型，并以中国上市公司为样本，运用深沪两市上市A股数据，用普通最小二乘多元回归法，从高管团队年龄、教育以及任期三方面对该模型进行实证检验。得出研究结论：高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响确实存在；高管年龄对股权激励实施与企业绩效的关系有消极的影响作用，而教育水平与任期长短则是具有积极的促进作用。 |
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主题词:
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企业绩效 企业管理 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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主要责任者:
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白洁 bai jie 著 |
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附注:
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中国青年政治学院出版基金资助 |
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索书号:
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F272.5/8 |