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题名:
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制造企业服务化转型中的人力资源管理 zhi zao qi ye fu wu hua zhuan xing zhong de ren li zi yuan guan li / 朱永跃著 , |
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ISBN:
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978-7-5161-9674-8 价格： CNY75.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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265页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书借鉴相关理论和研究文献,探索性地提出服务化转型对制造企业人力资源管理的变革要求,并通过问卷调查了解国内制造企业人力资源管理的现状。在现状调研的基础上,结合理论分析和专家访谈,构建了制造企业服务化转型中的人力资源管理模式结构矩阵,提炼出战术被动型、战术主动型、战略被动型和战略主动型等四种人力资源管理模式,并选取部分典型的制造企业进行了案例分析。然后,结合理论分析、文献借鉴和访谈,初步提出服务化转型制造企业的企业家、研发人员和营销人员的胜任力结构维度,并通过问卷调查以及对调查获得的数据进行探索性因子分析和验证性因子分析,分别建立了企业家、研发人员和营销人员的胜任力模型。 |
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主题词:
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制造工业 工业企业管理 中国 |
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中图分类法:
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F426.406.15 版次： 5 |
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其它题名:
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理论、实证与对策 |
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主要责任者:
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朱永跃 zhu yong yue 著 |
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附注:
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江苏大学专著出版基金资助出版 国家社会科学基金项目研究成果 |
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索书号:
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F426.406.15/1 |