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题名:
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薪酬水平与薪酬差距效应研究 xin chou shui ping yu xin chou cha ju xiao ying yan jiu / 刘敏，董青著 , |
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ISBN:
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978-7-5161-7536-1 价格： CNY56.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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233页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书分为薪酬水平对物价水平的影响、薪酬水平对员工敬业度的影响、薪酬差距对企业系列财务成果的影响、薪酬差距对企业绩效影响的行业比较、薪酬差距对员工成就导向的影响等。 |
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主题词:
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企业管理 工资制度 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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刘敏 liu min 著 |
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主要责任者:
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董青 dong qing 著 |
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附注:
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“西北师范大学重点学科建设经费” 西北师范大学国家级“新农村发展研究院”以及甘肃省教育厅科研项目“动荡环境下薪酬差距效应研究” 西北师范大学青年教育科研能力提升计划项目“本部地区上市公司薪酬差距形成机理及薪酬差距效应研究skqngg10019”资助 |
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索书号:
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F272.92/75 |