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题名:
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中国跨国公司外派与回任管理的理论及实证研究 [ 专著] zhong guo kua guo gong si wai pai yu hui ren guan li de li lun ji shi zheng yan jiu / 叶晓倩著 , |
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ISBN:
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978-7-5161-7487-6 价格： CNY62.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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256页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书以相关理论为基础，从外派前培训着手，探究了跨国公司外派人员的外派动机和外派满意度的内在影响因素；外派人员外派前培训、外派满意度与外派成功的关系。另从外派回任人员核心自我评价、回任满意度，外派回任人员资质过高感知、组织支持感与离职意向，外派回任人员组织公平感与离职意向等角度分析了导致外派回任人员高离职率的关键因素，并就实证研究结果提出了若干改进回任管理的策略和方法。 |
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主题词:
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跨国公司 人力资源管理 中国 |
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中图分类法:
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F279.247 版次： 5 |
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主要责任者:
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叶晓倩 ye xiao qian 著 |
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附注:
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国家自然科学基金面上项目“中国跨国经营企业外派管理人员回任组织支持行为的实证研究”的资助 |
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索书号:
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F279.247/8 |