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题名:
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鉴定、预测、激励 jian ding 、 yu ce 、 ji li / 姚伟民著 , |
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ISBN:
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978-7-5681-4570-1 价格： CNY64.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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211页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 长春 出版社： 东北师范大学出版社 出版日期： 2018.5 |
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内容提要:
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人才测评是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。它是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据，为提高个体和企业的效率、效益而出现的一种服务，在人力资源管理和开发中具有重要作用。本著作通过对人才测评的基本理论与方法进行讲解，联系当前人才测评理论在我国发展的实际情况，同时阐述了具体的测评内容和测评中常见的问题，重点介绍了各种经典的测评工具的应用，力图对人才测评理论的研究和使用提供新的思路。 |
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主题词:
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人员测评 研究 中国 |
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中图分类法:
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C962 版次： 5 |
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主要责任者:
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姚伟民 yao wei min 著 |
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索书号:
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C962/8 |