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题名:
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驱动组织发展 qu dong zu zhi fa zhan / (美)杰克·W. 威利(Jack W. Wiley)著 , 田川农，于文浩，李仁根译 |
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ISBN:
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978-7-121-30368-5 价格： CNY39.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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10,171页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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本书具体介绍了员工调研项目是否能帮助企业持续改进和发展的两个胜负手：调研工具，调研结果的反馈和行动计划。第1部分阐述为何要明确员工调研的目的，并将员工调研项目与业务战略相结合；提出具体例子及调研工具。第2部分介绍如何最大化调研成果，以及一些实测有效的调研项目落地方法、真实案例及陷阱。 |
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主题词:
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组织管理学 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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战略性员工调研项目指南 |
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主要责任者:
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威利 wei li 著 |
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次要责任者:
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田川农 tian chuan nong 译 |
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次要责任者:
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于文浩 yu wen hao 译 |
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次要责任者:
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李仁根 li ren gen 译 |
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附注:
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肯耐珂萨组织发展系列 |
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索书号:
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C936/32 |