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题名:
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员工记分卡 yuan gong ji fen ka / (美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid)，(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker)，(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty)著 , 吴雯芳译 |
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ISBN:
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7-100-04687-4 价格： CNY55.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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11,321页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 商务印书馆 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。 |
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主题词:
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企业管理 劳动力资源 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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主题词:
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资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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其它题名:
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为执行战略而进行人力资源管理 |
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主要责任者:
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休斯理德 xiu si li de 著 |
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主要责任者:
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贝克 bei ke 著 |
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主要责任者:
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贝蒂 bei di 著 |
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次要责任者:
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吴雯芳 wu wen fang 译 |
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索书号:
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F272.92/170 |