|
题名:
|
家长式领导对员工建言与创造力影响研究 jia zhang shi ling dao dui yuan gong jian yan yu chuang zao li ying xiang yan jiu / 王晓春著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5201-2745-5 价格： CNY75.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
188页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社·经济与管理分社 出版日期： 2018 |
|
内容提要:
|
本研究从主位立场出发，探讨家长式领导的组成成分和文化根源，家长式领导对员工建言和创造力的影响，以及这种影响的作用机制。运用来自中国大陆企业调查数据，分别检验了家长式领导三个组成成分，即仁慈领导、德行领导和威权领导，对员工建言和员工创造力的影响，并考察了员工的创造力自我效能感对该影响的中介作用。 |
|
主题词:
|
企业管理 人事管理 |
|
中图分类法:
|
F272.92 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
王晓春 wang xiao chun 著 |
|
附注:
|
东莞理工学院学术著作出版基金资助 广东省普通高校人文社科重点研究基地 珠三角产业生态研究中心成果 |
|
责任者附注:
|
王晓春，女，获中国人民大学劳动经济学博士学位、英国伦敦大学国王学院人力资源管理与组织分析硕士学位以及四川外语学院英语语言文学学士学位。美国新墨西哥大学访问学者。出版《人力资源管理概论》著作一部，在《中国人力资源开发》、《中国劳动》等期刊上发表论文10余篇等。 |
|
索书号:
|
F272.92/178 |