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题名:
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领导－下属价值观匹配对员工满意度和组织公民行为的影响 ling dao － xia shu jia zhi guan pi pei dui yuan gong man yi du he zu zhi gong min xing wei de ying xiang / 庞宇，艾明晓主编 , |
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ISBN:
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978-7-5141-9122-6 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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189页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2018 |
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内容提要:
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本书主要考察两个问题：一是领导-下属工作价值观在不同维度上的客观匹配，是否对工作满意度和组织公民行为产生显著影响；二是在不同维度的不同匹配方向上，员工的工作满意度和组织公民行为有什么样的表现。 |
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主题词:
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企业管理 研究 |
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中图分类法:
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F272 版次： 5 |
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主要责任者:
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庞宇 pang yu 主编 |
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主要责任者:
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艾明晓 ai ming xiao 主编 |
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附注:
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河北地质大学学术著作出版资助 河北省社会科学基金项目研究成果 河北省社会科学发展研究课题研究成果 |
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索书号:
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F272/309 |