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题名:
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医院人力资源管理实践创新 yi yuan ren li zi yuan guan li shi jian chuang xin / 丁强[等]著 , |
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ISBN:
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978-7-5201-2134-7 价格： CNY85.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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288页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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本书系统回顾、总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践做法，包括医院近年来的发展状况、人才招聘与引进、人才培养、薪酬管理体系、绩效考评与职称管理、人力资源管理信息化等主要内容，力求展现该院人力资源管理的核心实践。 |
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主题词:
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医院 人力资源管理 中国 |
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中图分类法:
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R199.2 版次： 5 |
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主要责任者:
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丁强 ding qiang 著 |
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责任者附注:
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丁强，男，医学博士，主任医师，教授、博士生导师，南京医科大学第一附属医院党委副书记。现为江苏省医院协会医院人力资源管理专业委员会主任委员等。主持江苏省社科联等部门立项课题8项，获得“江苏省社科应用研究精品工程”优秀成果二等奖、三等奖。 |
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责任者附注:
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王晓东，男，医学博士，主任医师，硕士生导师，南京医科大学第一附属医院党委委员、人事处处长。现为国家卫计委医院等级评审专家组成员等。 |
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责任者附注:
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张正堂，男，管理学博士，南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师、系主任。入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象等。 |
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责任者附注:
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朱卫华，女，硕士，研究员级高级政工师，南京医科大学第一附属医院人事处副处长。现为江苏省医院协会医院人力资源管理专业委员会常务委员。参与省级课题6项，获得“江苏省社科应用研究精品工程”优秀成果二等奖。 |
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责任者附注:
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张全，男，硕士，助理研究员，南京医科大学第一附属医院人事处人员调配科副科长。现为江苏省医院协会医院人力资源管理专业委员会秘书。参与国家级课题2项、省级课题6项，获得“江苏省社科应用研究精品工程”优秀成果二等奖。 |
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索书号:
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R199.2/46 |