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题名:
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关键对话 guan jian dui hua / (美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著 , 毕崇毅, 薛香玲译 |
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ISBN:
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978-7-111-74232-6 价格： CNY79.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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xii, 342页 图 20cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书从关键对话的概念出发, 按照对话的流程展开, 以丰富、生动的生活案例, 告诉我们如何准备对话, 如何展开对话, 如何结束对话。书中的关键对话原则和技巧可以帮助我们更智慧地面对所有关键时刻, 从而提升个人影响力, 改善人际关系、个人健康和组织绩效。第3版在第2版的基础上新增了针对当下新沟通方式的对话技巧, 调整了结构, 更新了数据和一些表述。 |
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主题词:
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人际关系学 |
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中图分类法:
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C912.11-49 版次： 5 |
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其它题名:
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如何高效能沟通 |
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主要责任者:
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格雷尼 ge lei ni 著 |
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主要责任者:
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帕特森 pa te sen 著 |
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主要责任者:
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麦克米兰 mai ke mi lan 著 |
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次要责任者:
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毕崇毅 bi chong yi 译 |
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次要责任者:
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薛香玲 xue xiang ling 译 |
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责任者附注:
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约瑟夫·格雷尼 (Joseph Grenny), 作家、演说家和企业绩效领域的社会科学家。他还是三个非营利组织Unitus、另岸学院和另岸村的联合创始人。科里·帕特森 (Kerry Patterson), 斯坦福大学博士, 曾在世界各地的《财富》500强企业中负责多个长期行为变化的调查研究项目。2004年, 科里获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖, 以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。罗恩·麦克米兰 (Ron McMillan), 柯维领导力研究中心 (担任研发部副总裁) 和Crucial Learning的联合创始人, 为世界各地数千名领导者提供过咨询服务。 |