检索条件: 工资制度 ( 主题词 )
责任者 严行方著
出版信息 清华大学出版社 ,2017
ISBN 978-7-302-46360-3
索书号
扫二维码,手机查看
在粘贴到您的文章之前,请再检查一遍引文格式的准确性。
教你看懂工资单
严行方著.清华大学出版社,2017.
责任者 (美)戴维·纽马克(David Neumark),(美)威廉·L. 沃斯切(William L. Wascher)著
出版信息 东北财经大学出版社 ,2016
ISBN 978-7-5654-2268-3
最低工资:政策效应与新共识
(美)戴维·纽马克(David Neumark),(美)威廉·L. 沃斯切(William L. Wascher)著.东北财经大学出版社,2016.
责任者 狄煌著
出版信息 社会科学文献出版社 ,2018
ISBN 978-7-5201-2191-0
中国工资宏观分析
狄煌著.社会科学文献出版社,2018.
责任者 晋利珍著
出版信息 经济科学出版社 ,2010
ISBN 978-7-5141-0099-0
劳动力市场双重二元分割下工资决定机制研究
晋利珍著.经济科学出版社,2010.
责任者 翟祥松,金德水编著
出版信息 经济管理出版社 ,1991
ISBN 7-80025-524-7
论双轨工资制
翟祥松,金德水编著.经济管理出版社,1991.
责任者 刘敏,董青著
出版信息 中国社会科学出版社 ,2016
ISBN 978-7-5161-7536-1
薪酬水平与薪酬差距效应研究
刘敏,董青著.中国社会科学出版社,2016.
责任者 杨长青,王克霞著
出版信息 化学工业出版社 ,2015
ISBN 978-7-122-22779-9
再造医酬:PF医师费制度实战全解析:physician fee system in China
杨长青,王克霞著.化学工业出版社,2015.
责任者 何宪著
出版信息 中国人事出版社 ,2017
ISBN 978-7-5129-1160-4
公平与激励:中国公务员工资制度探析
何宪著.中国人事出版社,2017.
责任者 李晓颖著
出版信息 中国社会科学出版社 ,2015
ISBN 978-7-5161-5953-8
不完全合约框架下的企业工资制度研究
李晓颖著.中国社会科学出版社,2015.
责任者 王梅著
出版信息 中国经济出版社 ,2012
ISBN 978-7-5136-1318-7
最低工资与中国劳动力市场
王梅著.中国经济出版社,2012.
预借图书
加入成功
您可到个人图书馆查看或取消预约
预约图书
您可在“我的图书馆→我的预约”菜单里查看预约记录
没有可借图书,您可对该书进行预约,等书还回后会按照预约顺序分配给您