检索条件: 管理人员 ( 主题词 )
责任者 刘亚伟著
出版信息 中国社会科学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5203-1703-0
索书号
扫二维码,手机查看
在粘贴到您的文章之前,请再检查一遍引文格式的准确性。
管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究
刘亚伟著.中国社会科学出版社,2017.
责任者 (美) 史蒂文·J. 斯坦著
出版信息 电子工业出版社 ,2019
ISBN 978-7-121-35466-3
高情商领导者:点燃激情, 创造共同目标, 建立有意义的组织:instilling passion, creating shared goals, and building meaningful organizations through emotional intelligence
(美) 史蒂文·J. 斯坦著.电子工业出版社,2019.
责任者 韩庆祥等著
出版信息 红旗出版社 ,2018
ISBN 978-7-5051-4777-5
哲学思维方式与领导工作方法
韩庆祥等著.红旗出版社,2018.
责任者 上海宋海佳律师事务所著
出版信息 中信出版集团股份有限公司 ,2016
ISBN 978-7-5086-6857-4
重新定义股权激励:非上市公司如何“股励”员工
上海宋海佳律师事务所著.中信出版集团股份有限公司,2016.
责任者 张健东,曲小瑜著
出版信息 中国纺织出版社 ,2018
ISBN 978-7-5180-3801-5
管理者前瞻性行为研究
张健东,曲小瑜著.中国纺织出版社,2018.
责任者 滕晓东著
出版信息 经济科学出版社 ,2016
ISBN 978-7-5141-7262-1
基于核心竞争力的管理层业绩评价内部报告研究
滕晓东著.经济科学出版社,2016.
责任者 赵青华著
ISBN 978-7-5141-6542-5
上市公司高管股权激励的利益效应
赵青华著.经济科学出版社,2016.
责任者 范向丽著
出版信息 社会科学文献出版社 ,2015
ISBN 978-7-5097-7728-2
饭店女性部门经理职业发展困境与出路
范向丽著.社会科学文献出版社,2015.
责任者 张娟著
出版信息 经济管理出版社 ,2018
ISBN 978-7-5096-5899-4
高管联结的经济后果研究:基于形成机理视角:base on the formation mechanism
张娟著.经济管理出版社,2018.
责任者 葛玉辉著
出版信息 科学出版社 ,2017
ISBN 978-7-03-051994-8
高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究
葛玉辉著.科学出版社,2017.
预借图书
加入成功
您可到个人图书馆查看或取消预约
预约图书
您可在“我的图书馆→我的预约”菜单里查看预约记录
没有可借图书,您可对该书进行预约,等书还回后会按照预约顺序分配给您